3. Penggunaan
-UMK: Standar gaji yang dibayarkan kepada pekerja di suatu kabupaten/kota tidak boleh lebih rendah dari UMK yang berlaku di wilayah tersebut.
-UMP: Meskipun tidak lagi menjadi patokan langsung, besaran UMP bisa dijadikan sebagai acuan penetapan UMK.
Baca Juga: Simak Informasi Lengkap UMK Purwakarta Tahun 2023
4. Catatan
Meskipun istilah UMR sudah tidak digunakan secara resmi, masyarakat masih sering menggunakannya secara informal untuk menyebut UMP atau UMK.
Penting untuk diingat bahwa UMK bersifat lebih spesifik dibandingkan UMP, karena UMK ditetapkan berdasarkan kondisi khusus di masing-masing kabupaten/kota.
Dengan memahami perbedaan antara UMK dan UMP, diharapkan para pekerja dan pengusaha dapat lebih memahami hak dan kewajiban terkait dengan standar gaji minimum yang berlaku.***