Network
Sebaliknya, mereka mencoba bertindak dengan cara yang mendorong keharmonisan dan kerja sama. Ketika seseorang membutuhkan bantuan, Mediator cenderung turun tangan tanpa mengharapkan pujian atau pengakuan..
Manajer Mediator
Sebagai manajer, Mediator adalah salah satu tipe kepribadian yang paling kecil kemungkinannya untuk bertindak seolah-olah mereka yang bertanggung jawab.
Mereka menghormati karyawan mereka sebagai manusia seutuhnya, bukan hanya sebagai pekerja. Daripada membuat semua keputusan sendiri, Mediator sering kali meminta untuk mendengarkan pemikiran dan pendapat karyawan mereka.
Secara umum, orang dengan tipe kepribadian ini tidak mengelola mikro. Sebaliknya, mereka tetap memperhatikan gambaran besarnya.
Mereka melihatnya sebagai tanggung jawab mereka untuk mendukung karyawan mereka, bukan untuk memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya.
Baca Juga: Persahabatan Seseorang yang Memiliki Kepribadian INFP
Bila memungkinkan, mereka mendorong orang-orang yang bekerja untuk mereka untuk mengembangkan ide-ide mereka sendiri dan menggunakan penilaian terbaik mereka sendiri.
Ada sisi negatif dari gaya manajemen ini. Terkadang Mediator mungkin berjuang untuk menetapkan batasan, menelusuri ketidakefisienan, atau menawarkan kritik, bahkan ketika itu diperlukan.
Hal ini dapat memperlambat tim mereka dan menciptakan stres yang tidak perlu, baik bagi Mediator maupun karyawan mereka.
